Proponen reducir la jornada laboral de empleados públicos de Mendoza que tengan a cargo un familiar discapacitado
Recientemente se analizó un proyecto de Ley que propone la reducción de la jornada laboral para empleados públicos que son el único familiar al cuidado de persona con discapacidad como puede ser un hijo/a, un padre, una madre o un hermano/a.
El proyecto es de autoría de Daniela García (UCR-MC) y tiene por objeto modificar el art 54° ter de la Ley Provincial 9.324, con el fin de hacer extensivo el beneficio de la reducción horaria del empleado público gestante o agente con hijos con discapacidad, así como para aquel que tenga un familiar directo con discapacidad a su cargo, y sea el único que pueda hacerse cargo.
En los fundamentos de esta pieza legislativa se menciona que “dicha norma ha sido legislada para la protección de la maternidad y paternidad, correspondiéndole tal derecho solo a la persona gestante o agente a cargo del recién nacido con discapacidad desde el nacimiento o sobreviniente a este, descartando cualquier situación semejante como es el caso del agente que tiene un padre con discapacidad a su cargo, y no cuenta con ningún otro familiar que pueda hacerse cargo”.
