El Gobierno pide a los empresarios que paguen más de un millón de pesos a los empleados
El Gobierno nacional busca recomponer los ingresos de los trabajadores registrados a través de una vía indirecta: impulsar en las negociaciones paritarias un piso salarial cercano al millón de pesos, evitando así realizar un aumento drástico del Salario Mínimo, Vital y Móvil en el Consejo del Salario.
Esta estrategia oficial se apoya en la marcada brecha que existe entre el salario mínimo legal, fijado en $376.600, y los ingresos reales que percibe la mayoría de los empleados bajo convenio colectivo.
La Secretaría de Trabajo apuesta a que la mejora provenga del sector privado mediante acuerdos homologados por actividad. Según la visión del Ejecutivo, lograr este nuevo umbral de ingresos a través de la negociación entre sindicatos y cámaras empresarias permitirá reactivar el consumo interno y acompañar el proceso de desaceleración de la inflación, sin requerir asistencia ni costo fiscal para el Estado.
